在自己的土地上没人是先知,论激励的重要性
Nobody is a prophet in his own land,The importance of motivation
在西方有一句很有名的名言,不知道在中国有没有听过:在自己的土地上没人是先知。
本周,我在墨西哥城参与了一个会议并发表了演讲,这是由广东政府组织,由珠海市商务局和贸促会承办的商贸论坛——中国(广东)墨西哥经贸合作交流会。
为什么我会被邀请参与墨西哥与中国之间这么重要的活动?答案很简单:中国政府在寻找一个成立在广东的成功的墨西哥公司。他们联系了墨西哥驻北京大使馆,然后立刻得到了答复:有一个非常成功的墨西哥公司在广东佛山。
很快,他们便联系我们,一支由广东政府与珠海市政府组成的队伍参观了我们公司总部和展厅,让他们更好地了解我们在中国的业务。
参观结束后,他们对在我们公司的所见与所学留下了非常深刻的印象,这就是我被邀请到墨西哥城演讲的原因。中国政府需要一个来自墨西哥的典型企业案例,并且这个企业在中国开展了非常成功的业务。
虽然在本次活动中我的演讲只有12分钟(由于会议议程非常长和紧凑,这是唯一能给我的时间)这让现场300多位中国和墨西哥的商务人士及政要留下了深刻的印象。
当我完成了演讲后,一些来宾第一时间对我进行了祝贺,表示非常喜欢我的演讲,同时递上了名片,其中包括了前大使与其他重要的政府人员。
后来我被一些媒体邀请去接受采访,实际上我必须要离开会议室,因为人们的簇拥可能影响下一位演讲者的演讲。我也不知道到底谁在采访我,因为很多的摄像机对着我并且问了我很多不同的问题。
第二天,我非常惊讶地在墨西哥最重要的报纸上看到了一篇文章,其中写到我的演讲以及我们在中国所做的一切。
能够在这么重要的报纸上提及与关注我的演讲,想必一定有一个很有力的原因,我想是他们对在我的演讲中学到的东西印象非常深刻。
但让我觉得很有趣的是,这是我前所未有的获得那么多认可和关注的一场活动。 很少人因为个人会在公司得到认可,你可能因为你的工作得到认可,而在你得到认可之前,一些事情可能需要通过你的家庭、妻子、朋友甚至竞争对手完成。我也相信,工资与福利非常重要,因为这将会是员工离开或者前进的第二原因。
当你有机会认可员工所做的事情时,他们所做的提高、努力、承诺与奉献,你必须要认可。
而且必须要经常做,不要每年一次。当你是时候通知你的员工提高薪酬或者年度考核时,做你所做的。当好的事情发生了,你会对结果印象深刻,而同时你肯定能获得惊喜。
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